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中国农业大学MBA中心 《如何成为一名的面试官》讲座顺利举行

2022-04-03 07:34:49 582

中国农业大学MBA中心

《如何成为一名的面试官》讲座顺利举行

3月19日中午,优仕空间檀一夫老师应邀给中国农业大学MBA班级学员做主题为《如何成为一名的面试官》专题讲座,课程收到了学员们的热烈欢迎,很多学员表示课程非常接地气和实用。

本期课程主要围绕四个方面来展开:

1. 面试官的角色认知

2. 面试官的胜任模型

3. 如何绘制岗位人才画像

4. 面试实操提升:面试前、中、后怎么做

    在组织中我们要搞明白:什么样的人可以充当面试官?面试官到底干什么的?应该干什么?干成什么样是符合标准的?。

一、 什么样的人可以充当面试官呢?

檀老师提出成为一名的面试官需要扮演四种角色——“伯乐”、“企业代言人”、“情报官”、“人才官”。很多组织中的面试官只是单纯地为了“招人去招人”,而忽略了企业雇主品牌形象的建立、忽略了组织人才发展和人才情报收集工作的开展。

二、 面试官到底干什么的?

    檀老师提出面试官通用素质模型,尤其是对冰山以下四种核心素质能力——“沟通表达能力、洞察力、归纳总结能力、判断能力”,另外面试官需要具备基本的职业素养——“尊重、包容人才”、“正直、客观、公正”。其实每家企业需要根据自身的特点描绘出面试官的胜任画像,以此来对面试官进行考核和评估。

三、 面试官到底应该干什么?干成什么样是符合标准的?

檀老师结合多年实践经验,围绕面试官常见的问题,提出了面试官在面试前、中、后需要做什么以及做到什么程度的标准化规范,开发了一系列实操接地气的小工具,方便学员们的掌握和使用。比如在面试前我们如何根据岗位说明书提炼核心能力、如何根据核心能力绘制人才画像,如何根据人才画像做劳动力市场分析,如何根据人才画像设计问题等,檀老师将这些设计成小工具,方便管理者学习和使用。

 

   “面试官”是企业引进人才的门户,承载着企业战略和人力资源规划的落地,因此面试官的自我的认知和水平,决定了企业人才引进的质量和水平,檀老师结合多年实践经验,开发一套《面试官技能提升培训+认证的培养模式,为上百家企业培养了诸多的面试官。

中国农业大学MBA中心  《如何成为一名的面试官》讲座顺利举行 


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