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  • 某物流企业战略定位与人力资源体系设计项目

    一、 项目背景:        某物流企业,经过多年的拼搏与突破,已逐步成为专业的物流服务企业,为企业二次创业腾飞和市场份额倍增奠定了良好的技术基础。         企业未来的目标是为国内

    2024-05-08 59

  • 某生物科技公司绩效管理培训项目

    一、 项目背景:       某生物科技公司,从事生物制剂研发生产与销售,公司近两年业务发展迅速,有几款产品在市场上非常有竞争力。公司掌握核心研发技术,老板也是技术出身,对于管理非技术之外的团队缺乏经验。随着业务发展越来越快,公司扩大市场、销售、运营

    2024-05-08 61

  • 某互联网科技公司中层管理干部能力提升培训项目

    一、 项目背景:     某互联网科技公司,2015年成立,因独有的技术专利在产业互联网上找到了“蓝海”,公司近几年业务发展迅速,由成立初期的10多人,不到3年内发展到300多人。     

    2024-05-08 49

  • 某房地产行业组织定制化高管经营能力提升培训项目

    一、 项目背景:       受房地产大环境的影响,估价机构正在面临着区域发展不均衡、产品同质化、业务竞争激励、人才短缺、成本上升等诸多经营因素困扰,各家估价机构一方面寻求业务创新,想从红海市场杀向蓝海市场;另一方面希望在传统业务

    2024-05-08 42

  • 某央企招聘官培训认证项目

    一、项目背景:        某央企把人才作为驱动和引领创新发展的关键要素,持续深化人力资源管理转型,全力打造高素质人才队伍,支撑组织的改革与发展。毕业生引进是企业人才的主要来源,“十三五”期间占引进人才总量的84.1%,因此校园招聘工作的成效成为影响人才队伍

    2024-05-08 42

  • 某融投置业公司员工胜任力评估项目

    一、项目背景某融投置业公司经并购重组,纳入收购方集团管理,为更好地识别融投置业公司各级员工能力,以便于为员工任用与定薪提供依据,促进员工管理顺利融入集团现有体系。二、核心需求通过对员工的胜任力评估,帮助公司更好地了解员工的实际能力和潜力,进而为公司的人才管理与发展提供有效的指导和支持,为未来员工定岗

    2024-04-30 66

  • 某大型多元化集团公司薪酬绩效激励管理改革案例

    某大型多元化集团公司薪酬绩效激励管理改革案例 一、项目背景集团公司主营业务包括能源、餐饮、商超、酒店、汽车维修等服务区运营业务,根据路衍经济和产业发展,公司进一步拓展多元化业务,包括油品贸易、仓储物流、汽车租赁、物业管理、服装销售、环保科技、广告传媒等。    

    2024-04-12 81

  • 中国农业大学MBA中心 《如何成为一名的面试官》讲座顺利举行

    中国农业大学MBA中心《如何成为一名的面试官》讲座顺利举行3月19日中午,优仕空间檀一夫老师应邀给中国农业大学MBA班级学员做主题为《如何成为一名的面试官》专题讲座,课程收到了学员们的热烈欢迎,很多学员表示课程非常接地气和实用。本期课程主要围绕四个方面来展开:1. 面试官的角色认知2.&n

    2022-04-03 583

  • TATA《中基层管理者能力提升》定制化培训圆满结束

    2021年12月20日——21日,TATA《中基层管理者能力提升》培训项目在河南登封成功交付,收到了客户好评,课程满意率超过了98%。本次培训采取了“1+1+1”模式,即1次调研诊断,1次的培训实施,1次培训成果转化。1. 调研诊断环节:我们通过调研访谈,主要为了实现以下目的:1)&nbs

    2021-12-31 575

  • 优仕空间《聊聊部门主管的职场“三碗面”》

    优仕空间《聊聊部门主管的职场“三碗面”》10月23日下午,优仕空间在北京开运联合信息技术集团股份公司会议室组织了以《聊聊部门主管的职场“三碗面”》为主题的沙龙活动,活动由优仕空间组织策划,北京开运联合信息技术集团股份公司提供场地支持,有来自互联网、餐饮、文化传媒等行业的HR从业者以及北京开运联合信息

    2021-10-26 570

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