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  某物流企业战略定位与人力资源体系设计项目

  一、 项目背景：        某物流企业，经过多年的拼搏与突破，已逐步成为专业的物流服务企业，为企业二次创业腾飞和市场份额倍增奠定了良好的技术基础。         企业未来的目标是为国内

  2024-05-08 141

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  某生物科技公司绩效管理培训项目

  一、 项目背景：       某生物科技公司，从事生物制剂研发生产与销售，公司近两年业务发展迅速，有几款产品在市场上非常有竞争力。公司掌握核心研发技术，老板也是技术出身，对于管理非技术之外的团队缺乏经验。随着业务发展越来越快，公司扩大市场、销售、运营

  2024-05-08 99

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  某互联网科技公司中层管理干部能力提升培训项目

  一、 项目背景：     某互联网科技公司，2015年成立，因独有的技术专利在产业互联网上找到了“蓝海”，公司近几年业务发展迅速，由成立初期的10多人，不到3年内发展到300多人。     

  2024-05-08 94

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  某房地产行业组织定制化高管经营能力提升培训项目

  一、 项目背景：       受房地产大环境的影响，估价机构正在面临着区域发展不均衡、产品同质化、业务竞争激励、人才短缺、成本上升等诸多经营因素困扰，各家估价机构一方面寻求业务创新，想从红海市场杀向蓝海市场；另一方面希望在传统业务

  2024-05-08 81

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  某央企招聘官培训认证项目

  一、项目背景：        某央企把人才作为驱动和引领创新发展的关键要素，持续深化人力资源管理转型，全力打造高素质人才队伍，支撑组织的改革与发展。毕业生引进是企业人才的主要来源，“十三五”期间占引进人才总量的84.1%，因此校园招聘工作的成效成为影响人才队伍

  2024-05-08 82

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  某融投置业公司员工胜任力评估项目

  一、项目背景某融投置业公司经并购重组，纳入收购方集团管理，为更好地识别融投置业公司各级员工能力，以便于为员工任用与定薪提供依据，促进员工管理顺利融入集团现有体系。二、核心需求通过对员工的胜任力评估，帮助公司更好地了解员工的实际能力和潜力，进而为公司的人才管理与发展提供有效的指导和支持，为未来员工定岗

  2024-04-30 103

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  某大型多元化集团公司薪酬绩效激励管理改革案例

  某大型多元化集团公司薪酬绩效激励管理改革案例 一、项目背景集团公司主营业务包括能源、餐饮、商超、酒店、汽车维修等服务区运营业务，根据路衍经济和产业发展，公司进一步拓展多元化业务，包括油品贸易、仓储物流、汽车租赁、物业管理、服装销售、环保科技、广告传媒等。    

  2024-04-12 112

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  中国农业大学MBA中心 《如何成为一名的面试官》讲座顺利举行

  中国农业大学MBA中心《如何成为一名的面试官》讲座顺利举行3月19日中午，优仕空间檀一夫老师应邀给中国农业大学MBA班级学员做主题为《如何成为一名的面试官》专题讲座，课程收到了学员们的热烈欢迎，很多学员表示课程非常接地气和实用。本期课程主要围绕四个方面来展开：1. 面试官的角色认知2.&n

  2022-04-03 616

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  TATA《中基层管理者能力提升》定制化培训圆满结束

  2021年12月20日——21日，TATA《中基层管理者能力提升》培训项目在河南登封成功交付，收到了客户好评，课程满意率超过了98%。本次培训采取了“1+1+1”模式，即1次调研诊断，1次的培训实施，1次培训成果转化。1. 调研诊断环节：我们通过调研访谈，主要为了实现以下目的：1)&nbs

  2021-12-31 602

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  优仕空间《聊聊部门主管的职场“三碗面”》

  优仕空间《聊聊部门主管的职场“三碗面”》10月23日下午，优仕空间在北京开运联合信息技术集团股份公司会议室组织了以《聊聊部门主管的职场“三碗面”》为主题的沙龙活动，活动由优仕空间组织策划，北京开运联合信息技术集团股份公司提供场地支持，有来自互联网、餐饮、文化传媒等行业的HR从业者以及北京开运联合信息

  2021-10-26 599