猎头顾问

招聘内容：

1.深入了解并掌握客户的人才需求信息。

2.依据客户需求，有针对性地寻访合适的候选人。

3.按照候选人甄选流程，筛选出符合要求的人选，并撰写详细的推荐报告。

4.与候选人就薪资架构、福利待遇、绩效考核、组织架构等方面展开细致沟通。

5.跟进并协调候选人与客户面谈的相关事宜。

6.对候选人入职前进行背景调查。

7.及时沟通候选人在保质期内于客户方的工作状况，做好协调工作，确保其顺利度过与客户的磨合期。

8.按照合同期限收回客户应付的猎头佣金。

任职资格：

1．热爱招聘工作，具有一定的鉴别能力；

2．能承受较大的工作压力；

3．具有较强的归纳和总结能力；

4．具有很好的书面和口头表达能力；

5 . 大专以上学历，有经验者优先。